John Whitmore: Me peame vabanema töökultuurist, mis põhineb hirmul

Eestis on suund võetud hirmukultuurile nii töös ja ka igapäeva elus, tegelikult on praegune olukord kordi halvem ja õudsam kui nõukogude Vene ajal

üldiselt õige jutt. Aga kõige lihtsam kogu selle pika teooria elluviimiseks on ise enda eest vastutama hakata. Hirmust lahtisaamiseks ei piisa selgitustest ja ettenäitamisest. Kui inimene kardab vett, peab ta hirmust üle saamiseks vette minema. Ei aita see, kui tulevad üha uued ja uued erineva kõlava nimetusega onud jutuga, et vesi ei ole hirmus.

Kogu aeg mure ja kurbus, ainult palk ajab naerma.

Meil on vahepealsedki etapid läbimata (kohati oleme veel Zola Söekaevurite ajastus), see jutt siin on valgusaastate kaugusel.

meie riigiametis töötame aga igapäeva hirmuga, mis on tingitud sellest, et on olnud ametist väga heade kogemustega ja ametile lojaalsete ametnike "omal soovil" lahkumise avaldustega töölt lahkuma sunnitud. Inimesed kardavad paaniliselt eksida, et midagi valesti tehakse. Kuid hirmuga just vead tekivad ning siis tuleb minna julgeoleuspetsialisti juurde seletuskirja kirjutama. Hea, kui piirdutakse hoiatusega väikese eksimuse eest, tavapäraseks on saanud aga mõnitus, näägutus ja igasugune eetika vastane käitumine- ähvardus. See, et asutust -süsteemi eeskujuks tuuakse, et väärtustatakse meeskonnatööd on tegelikult tühi mull. Soodustatud on, et töötajad kaebaksid kolleegide peale- nõu aga keegi ei anna. Selline repressiivne käitumine on sellisele riigiametkonnale häbimärgiks. Jõudu noorele, edukale represiivsele juhtkonnale. Vanasõna - igal oinal on oma Mihklipäev! Loodame, et teil on ikka rahulik uni. Hirmul kollektiiv.

Spetsialist töötab vist politseis. Aga jah, sõnad "toetav ja ühtehoidev meeskond" on praegusel ajal tühi kõmisev mula.

Väga sageli on tööandja terror töötaja hirmude põhjuseks.Kui pole kusagile minna,siis tuleb hambad ristis ära kannatada.Hirm paneb tegutsema,kuid nullib loovuse ja stiimuli.

Kogu turumajanduse edukuse aluseks ongi tegelikult hirm kaotada töökoht. See sunnib töötajat, juhti, pingutama. Töötajat juhi eest, juhti firma omanike ees. Kui hirmu ei oleks, muutuks inimene laisaks.

Suure osa inimeste eesmärgiks on varakult paljuneda ja ülejäänud elu diivanil lesida ja seebikaid vaadata. Ükskõik kui palju ka ei ürita neile selgitada kui tore on areng, tulevik, perspektiivid, silmaring - otsa vahitakse vaid tühja pilguga.